今年上半年，集團公司紀委緊扣企業(yè)中心工作任務，牢牢把握專責監(jiān)督第一職責，強化工作措施，在做實做細監(jiān)督職責上持續(xù)發(fā)力，不斷提升監(jiān)督工作質效。
聚焦“兩個維護”，切實做好政治監(jiān)督。對照規(guī)定動作，參與對公司各支部學習黨章黨規(guī)和落實“三會一課”等制度的監(jiān)督檢查，保障貫徹執(zhí)行不打折扣；突出監(jiān)督重點，組織開展中層干部述責述廉測評，推動全面從嚴治黨主體責任落地落實；堅持問題導向，分類下發(fā)問題清單，督促做好作風建設專項檢查問題整改，強化跟蹤問效和閉環(huán)管理。
注重抓早抓小，扎實開展日常監(jiān)督。緊盯節(jié)假日等關鍵節(jié)點，及時向干部職工發(fā)送廉潔提醒短信，防治“節(jié)日病”；不定期對工作紀律進行突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型突出問題，及時通報曝光并責令整改；以黨內(nèi)監(jiān)督履責監(jiān)督平臺為抓手，對公司8類38個責任主體履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，以嚴格監(jiān)督促責任落實；強化選人用人監(jiān)督，把好黨風廉潔意見回復關，防止“帶病”提拔。
緊盯重點工作，深入推進專項監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行上級要求，緊扣疫情防控和復工復產(chǎn)開展專項檢查3次，督促落實防控措施和做好人員跟蹤管控；狠抓安全生產(chǎn)責任制落實，通過開展安全生產(chǎn)履職盡責專項檢查進一步傳導壓力、壓實責任；加強對落實公司深化改革決策部署的監(jiān)督檢查，以鐵的紀律保障改革各項工作有序推進、平穩(wěn)過渡；圍繞公司重點工作強化效能監(jiān)督，分類建立臺賬，持續(xù)跟蹤督辦，推動提高工作執(zhí)行。
堅持嚴管厚愛，不斷強化自我監(jiān)督。注重加強隊伍建設，圍繞工作短板開展對標對表，提升人員素質能力；以理想信念教育為抓手，引導紀檢監(jiān)察人員提高責任意識，強化自我約束，踐行忠誠擔當；堅持刀刃向內(nèi)，通過談心談話等形式加強提醒教育，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，促使知敬畏、存戒懼、守底線。
聚焦“兩個維護”，切實做好政治監(jiān)督。對照規(guī)定動作，參與對公司各支部學習黨章黨規(guī)和落實“三會一課”等制度的監(jiān)督檢查，保障貫徹執(zhí)行不打折扣；突出監(jiān)督重點，組織開展中層干部述責述廉測評，推動全面從嚴治黨主體責任落地落實；堅持問題導向，分類下發(fā)問題清單，督促做好作風建設專項檢查問題整改，強化跟蹤問效和閉環(huán)管理。
注重抓早抓小，扎實開展日常監(jiān)督。緊盯節(jié)假日等關鍵節(jié)點，及時向干部職工發(fā)送廉潔提醒短信，防治“節(jié)日病”；不定期對工作紀律進行突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型突出問題，及時通報曝光并責令整改；以黨內(nèi)監(jiān)督履責監(jiān)督平臺為抓手，對公司8類38個責任主體履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，以嚴格監(jiān)督促責任落實；強化選人用人監(jiān)督，把好黨風廉潔意見回復關，防止“帶病”提拔。
緊盯重點工作，深入推進專項監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行上級要求，緊扣疫情防控和復工復產(chǎn)開展專項檢查3次，督促落實防控措施和做好人員跟蹤管控；狠抓安全生產(chǎn)責任制落實，通過開展安全生產(chǎn)履職盡責專項檢查進一步傳導壓力、壓實責任；加強對落實公司深化改革決策部署的監(jiān)督檢查，以鐵的紀律保障改革各項工作有序推進、平穩(wěn)過渡；圍繞公司重點工作強化效能監(jiān)督，分類建立臺賬，持續(xù)跟蹤督辦，推動提高工作執(zhí)行。
堅持嚴管厚愛，不斷強化自我監(jiān)督。注重加強隊伍建設，圍繞工作短板開展對標對表，提升人員素質能力；以理想信念教育為抓手，引導紀檢監(jiān)察人員提高責任意識，強化自我約束，踐行忠誠擔當；堅持刀刃向內(nèi)，通過談心談話等形式加強提醒教育，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，促使知敬畏、存戒懼、守底線。
信息來源：紀檢監(jiān)察室 楊佳欣
